Avis de recrutement : Deux (02) Instructeurs Règlementation Economie et Exploitation du Transport Aérien – H/F


LOCALISATION : 🌆️ emploi-international
Publié Le : 3 mars 2020


DESCRIPTION DU POSTE


AGENCE POUR LA SECURITE DAKAR, LE 2020 DE LA NAVIGATION AERIENNE EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR DIRECTION GENERALE AVIS DE VACANCE DE POSTE No 2020/10 1 6 1 2 9/ ASECNA/DGDD/DRHD/DRHA/DRHAP L'ASECNA recherche pour son Ecole Africaine de la Météorologie et de l'Aviation Civile (EAMAC) au Niger (Niamey) : DEUX (02) INSTRUCTEURS REGLEMENTATION ECONOMIE ET EXPLOITATION DU TRANSPORT AERIEN - H/F Poste à pouvoir le 1er mai 2020 Date limite de réception des candidatures : 15 mars 2020 1- DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité hiérarchique du Chef Division Navigation et Transport Aériens, le candidat retenu aura pour mission de fournir un enseignement de qualité en tenant compte des nouvelles méthodes pédagogiques et en s'assurant que cet enseignement est en adéquation avec les futures activités de l'apprenant. A ce titre, il sera principalement chargé de : o Préparer les cours : structuration, contenu, préparation des supports pédagogiques, adaptation des méthodes pédagogiques (méthode TRAINAIR) Dispenser les cours théoriques et encadrer les travaux dirigés et travaux pratiques dans le domaine des techniques aéronautiques à savoir : Aérodynamique, Systèmes de bord avion, Mécanique du vol, Conditionnement d'air, Electricité de bord, Calcul des turbomachines, Production des aéronefs etc. , o Animer les stages de recyclage et de qualification ; o Participer aux activités de gestion et d'anilnation du laboratoire ; o Participer à la recherche appliquée au sein de l'Ecole ; o Contrôler le bon fonctionnement des équipements didactiques ; Effectuer les contrôles de connaissance et l'évaluation des élèves et stagiaires ; Encadrer les projets et les mémoires des élèves et stagiaires ; o Participer à la réalisation des programmes de formation théorique et pratique ; o Participer aux réunions de la Division, du Groupe d'Animation Pédagogique (GAP) et du Comité Pédagogique de l'Ecole ; o Participer aux jurys de soutenance ; o Participer à la préparation des notes de travail des réunions statutaires des Ecoles et des rapports d'activités de la Division. Il s'acquittera de toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre 1 Homme/Femme 11 - PROFIL : 1. FORMATION : Le candidat doit être titulaire d'un Diplôme d'ingénieur des Etudes et de l'Exploitation de l'Aviation Civile, d'un Diplôme d'ingénieur en Conception et Construction Aéronautique ou de tout autre diplôme équivalent en aéronautique. Une formation complémentaire en psychopédagogie est indispensable. La possession d'un Brevet de pilote privé est un atout. 2. EXPERIENCE : Les candidats doivent justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience pertinente dans le domaine de l'aéronautique. Une expérience dans une structure de certification des aéronefs, tout comme dans l'enseignement, constitue un atout. 3. COMPETENCES TECHNIOUES • Le candidat doit : o Connaitre les textes réglementaires intemationaux, les normes et les pratiques recommandées de l'OACI, l'OMM et l'UIT dans son domaine d'activité ; Savoir appliquer les normes et procédures en matière de sécurité, sûreté, environnement et qualité une bonne connaissance de l'outil informatique ; Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ; Avoir des aptitudes pédagogiques ; o Avoir une bonne connaissance de I'ASECNA et de son organisation ; o Avoir une bonne compréhension de l'anglais technique. 4. QUALITES PERSONNELLES : o Sens de l'organisation ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Être capable de communiquer clairement, de présenter et d'expliquer des situations complexes de manière simple ; o Capacités à faire des présentations et à parler en public ; o Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel. 5. AGE REQUIS : Quarante-cinq (45) ans maximum au 1er janvier 2020. 6. NATIONALITE : Les candidats doivent avoir la nationalité de l'un des Etats membres de I'ASECNA. 7. ÉGALITE DES CHANCES : L'ASECNA est un employeur qui offre l'égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures. (Y 111 - CONDITIONS D'EMPLOI ET DE REMUNERATION Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de I'ASECNA. Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de I'ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres. - DUREE DU CONTRAT Le contrat de travail est à durée indéterminée. V - PROCEDURE DE RECRUTEMENT Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes : une phase de présélection sur dossier ; une phase de sélection sur la base de tests et d'entretiens. La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat devra fournir : un extrait d'acte de naissance ou tout document tenant lieu un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d'état civil ; un certificat de nationalité • un certificat de domicile ; un certificat de visite et de contre-visite médicale • un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; les copies certifiées conformes des diplômes obtenus, le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur. Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande. VI - ACTE DE CANDIDATURE : Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de I'ASECNA, à l'adresse suivante : www.asecna.aero Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site. Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables. VASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste. Diffusion Toutes Structures Siège Toutes les DGRP/DGAN DGDP-DGDM EAMD-ERNA-ERSI Affchage Direction Générale 3/3 | (c) http://minajobs.net