Avis de Recrutements Massifs de 250 Personnels : Procédure pour déposer son dossier - Opportunités de carrières
LOCALISATION : 🌆️ tout-le-cameroun
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DESCRIPTION DU POSTE
AVIS DE RECRUTEMENT : 250 Places PROCEDURE DE RECRUTEMENTBien lire ce document, il se peut que lors de l’entretien, des questions sur la connaissance de notre entreprise vous soient posées. Le complexe Santa Lucia porte à la connaissance du grand public, pour desbesoins d’extension de son réseau ( ouverture de la nouvelle agence deDouala-Bonamoussadi), le lancement d’une opération de 250 recruesreparties dans le tableau ci-dessous. Poste Niveau requis expérience Nombre de placeHôtesse de rayon (achalander) BEPC // 80Hôtesse de caisse BAC // 30Magasinier/chef de rayon BAC // 7Opérateur informatique BAC + 2 // 7Agent d’hôtellerie-Restauration Certificat de 2 ans formation 12Boulanger / Pâtissier qualifié // 66Agent de Sécurité et Entretien // // 45Directeur des affaires générales BAC + 5 5 ans 1Directeur technique Ingénieur 5 ans 1Directeur commercial et marketing BAC + 5 5 ans 1 Profil des candidats par poste Un agent ou hôtesse de rayon devra avoir les aptitudes à la vente, à l’accueil, à l’orientation desclients, à la maitrise des produits et leurs étiquettes, à l’achalandage et la maitrise du taux derotation des produits. Une hôtesse de caisse devra avoir les aptitudes à l’accueil, à la manipulation du clavierd’ordinateur pour besoin de facturation, à la manipulation des devises. Un magasinier devra avoir les aptitudes à gestion de la logistique des stocks, au rangement desproduits, à la gestion des espaces, à la maitrise des taux de rotation des produits. Un chef de rayon devra avoir les aptitudes à la gestion des équipes, la gestion des commandes, lagestion des taux de rotations. Un opérateur informatique devra pouvoir maitriser le logiciel Sage Saari pour la saisie desstocks et les écritures comptables. Un boulanger ou pâtissier devra opérer dans la chaine de production de la boulangerie (panification, cuisson et distribution des produits). Un hôtelier devra avoir une formation et une expérience dans le domaine. Un agent d’entretien devra s’occuper globalement de l’hygiène et la salubrité dans nos sites Le directeur des affaires générales devra se charger de la coordination des différentesdirections et rendre compte à la direction générale. Le directeur technique devra coordonner et mener tous les projets d’installation et demaintenance de nos équipements. Compétences en leadership et management requises. Et marketing devra élaborer les stratégies marketing et suivre les actions commerciales. Ledirecteur commercial. Compétences en leadership et management requises. Chers postulants, Permettez que je saisisse d’abord cette belle occasion pour vous présenter mes vœux les meilleurs pourcette année 2018 qui, sur le plan économique, s’ouvre sur fond d’un environnement fortement concurrentiel.Si nous avons avancé ces dernières années, c’est grâce à nos clients aussi nombreux et toujours fidèles, que jetiens à remercier. Nous saurons toujours compter sur vous pour atteindre nos objectifs, ceux de toujoursvous satisfaire et participer au développement économique de notre pays. Nous notons en passant une problématique autour de l’attitude de certains de nos concitoyens qui neconsomment pas camerounais. Pourtant, c’est en le faisant que la valeur ajoutée créée contribue pleinementau PIB, indicateur de croissance et donc de développement.Pour moi, je reste convaincu que le patriotisme économique est un devoir civique lorsque:- Nous mettons la nation au cœur des processus économiques;- Nous engageons des centaines d’employés et sous-traitants par an;- Nous réinvestissons les valeurs ajoutées dans le but de contribuer à la réduction du taux de chômage età la croissance de Notre PIB;- Nous donnons aux producteurs locaux une place de choix dans nos espaces pour l’exposition de leursproduits tels que: les caramels, les chips, le miel, le ndolè lavé, le tapioca, les condiments séchés...- Nous mettons en avant la marque « made in Cameroon » avec notre « fastfood » qui valorise les metslocaux tels que le macabo malaxé, banane malaxé, le kontchaf, le fufu and eru, le sanga, l’okok...;- Nous sommes fidèles et faisons confiance aux institutions républicaines.Oui! nous pouvons, et sur ce, je vous tends la main, futurs collaborateurs;c’est certes difficile, mais osons, sans avoir peur de l’échec. Vos compétences, votre savoir-faire, votre sérieux,votre intelligence vous conduiront dans les rangs du personnel de l’entreprise patriote Santa Lucia, avec quinous réaliserons notre rêve, celui d’atteindre l’émergence à l’horizon 2035. Bonne chance à tous les postulants, je vous remercieLe PDG de Santa Lucia Ce Que Nous Attendons de nos futurs collaborateurs Que nos valeurs soient le catalyseur de notre future collaboration, Qu’ensemble nous nous engagions sur le Long Termepour une création dynamique de la Valeur Ajoutée, Que le professionnalisme de nos futurscollaborateurs et leur exigence sur la Qualité nouspermettent de continuer de progresser. COMMENT POSTULER : Envoyez votre dossier UNIQUEMENT en ligne sur le site Internet de SANTA LUCIA à l'adresse : http://complexesantalucia.com/recrutementsl2018/ | (c) http://minajobs.net