Avis de recrutement : Responsable du Développement Commercial

LOCALISATION : 🌆️ yaounde-region-centre-cameroun
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DESCRIPTION DU POSTE

Titre : Responsable du Développement Commercial Référence : RDD/CAM/2017 Type de contrat : CDI Localisation : Yaoundé avec déplacements fréquent dans les régions du Cameroun Poste : 01 Notre société : CAMES est une entreprise spécialisée dans la Gestion externalisée des Ressources Humaines, la Gestion de la Main d’œuvre Temporaire, le Placement du Personnel et l’événementiel. Dans le cadre de l’émergence, nous avons pour principale mission l’insertion des jeunes dans le tissu économique, la lutte contre le chômage mais, surtout aider les entreprise à acquérir la meilleure compétence qui les aidera à atteindre les objectifs escomptés. Principales activités Sous l’autorité du Directeur exécutif, le Responsable du développement Commercial aura pour principales missions : – Conception et capitalisation de l’offre de prestation en concertation avec le directeur exécutif – Définir et ajuster l’offre existante – Capitaliser les prestations réalisées – Développer un portefeuille de clients pour les prestations – Proposer et organiser des actions de communication/sensibilisation – Cibler et prospecter les clients potentiels et définir leurs besoins – Rédiger les propositions de prestations à destination des clients et assurer le suivi commercial jusqu’à la signature des contrats de prestations – Mise en œuvre et réalisation des prestations – Définir le dispositif et les moyens pour la réalisation de la prestation (matériel, humains, etc.) – Suivre et coordonner la mise en œuvre de la prestation – Gérer la relation avec le client : avancement, reporting, facturation, recouvrement – Mise en œuvre de l’activité de coaching et de conseil – Prospection des entreprises – Réalisation du coaching et du conseil – Développement des outils de coaching – Recouvrement Profil : – Niveau Bac+/5 en Commerce, administration des entreprises – Avoir une expérience en tant que consultant ou dans un cabinet d’étude ou conseil ou en gestion commerciale, en banque ou autre – Bonne aptitude managériale. – Écoute, Rigoureux(se), organisé(e), intègre et discret(e), méthodique; esprit d’équipe, bon sens relationnel, capable de résister au stress – Avoir d’excellentes capacités d’expression verbale et écrite. Le délai de recevabilité des candidatures est fixé au 31 mars 2017 | (c) http://minajobs.net