Vous avez répondu à une annonce ou envoyé une candidature spontanée: l’entreprise concernée vous convoque pour un entretien de recrutement, la dernière étape avant l’emploi. Elle est souvent précédée des tests psychotechniques ou de connaissances.
Il n’existe pas d’entretien type. Il y a presque autant de forme que d’entreprises. De plus sous ce vocable se cachent non pas une rencontre mais plusieurs.
Mais c’est votre examen de passage à l’emploi. Vous devez donc vous y préparer avec le plus grand soin, en suivant ces conseils.
CONSEILS PRATIQUES POUR REUSSIR SON ENTRETIEN
Avant
Habillez-vous convenablement. Portez des vêtements adaptés à l’emploi pour lequel vous postuler.
Présentez-vous 10 à 15 minutes avant l’heure
Déterminez à l’avance combien de temps il vous faudra pour faire le trajet.
Pendant
Lors de l’entretien
La première impression de part et d’autre compte beaucoup : une tenue soignée et la ponctualité mettront votre interlocuteur dans de bonnes dispositions ;
Sachez vous annoncer (prénom, nom, suivi d’une poignée de main franche) lors de l’arrivée d’un recruteur ;
Attendez que le recruteur vous tende la main
Attendez qu’on vous dise de vous assoir ;
La position sur la chaise : assis bien droit au fond de la chaise ; ne posez pas vos documents sur le bureau ;
Pendant l’entretien, la connaissance parfaite de votre curriculum vitae est nécessaire, c’est le support de la discussion.
On vous posera des questions d’ordre professionnel et personnel, afin de voir la possible correspondance entre vous et le poste proposé de l’entreprise.
Essayez de rester vous-même, naturel et sincère ;
Soyez attentif à ce que vous dit votre interlocuteur ;
Evitez de lui faire répéter les questions. Ecoutez le attentivement ;
Vous pouvez prendre des notes sans toutefois être rivé sur votre feuille ;
Utilisez ces notes pour des questions
Regardez votre interlocuteur en face sans pour autant le fixer ;
Lorsque vous répondez à une question ; optez pour un discours bref et concis ; évitez les termes négatifs exprimant le doute, l’inquiétude, le flou, vos problèmes, vos difficultés et soucis ;
Utilisez « je » plutôt que le « on »
N’achevez jamais un entretien sans avoir défini la suite qui y sera donnée, c’est-à-dire qui reprendre le contact, quand, comment.
Une fois l’entrevue terminée, prenez congé promptement en saluant l’interviewer poliment et avec entrain.
Après
Si l’entreprise ne vous donne pas de réponse dans les délais invoqués ; vous pouvez alors relancer pour avoir des informations tout évitant de harceler les services recruteurs.
Ne parlez du salaire, des heures ; des heures de travail et des avantages sociaux qu’une fois qu’on vous a offert un emploi.