Avis de recrutement : Deux (02) Instructeurs Anglais General – H/F


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Publié Le : March 3, 2020


JOB DESCRIPTION


AGENCE POUR LA SECURITE DE LA NAVIGATION ADRIENNE EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR DIRECTION GEN ERA LE DAKAR, LE 1 7 FÉV. 2020 AVIS DE VACANCE DE POSTE No 2020/ / ASECNA/DGDD/DRHD/DRHA/DRHAP NO 1 6 1 3 0 L'ASECNA recherche pour son Ecole Africaine de la Météorologie et de l'Aviation Civile (EAMAC) au Niger (Niamey) : DEUX (02) INSTRUCTEURS ANGLAIS GENERAL - HIF I Poste à pouvoir le Ier mai 2020 Date limite de réception des candidatures : 15 mars 2020 DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité hiérarchique du Chef Unité Gestion et Méthodes d 'Enseignement, le candidat retenu aura pour mission de fournir un enseignement de qualité en tenant compte des nouvelles méthodes pédagogiques et en s'assurant que cet enseignement est en adéquation avec les futures activités de l'apprenant. A ce titre, il sera principalement chargé de o Préparer les cours: structuration, contenu, préparation des supports pédagogiques, adaptation des méthodes pédagogiques (méthode TRAINAIR) o Dispenser les cours théoriques et encadrer les travaux dirigés et travaux pratiques etc. ; o Gérer des promotions d'élèves ; O Animer les stages de recyclage et de qualification ; o Participer aux activités de gestion et d'animation du laboratoire langues ; o Participer à la recherche appliquée au sein de l'Ecole ; o Contrôler le bon fonctionnement des équipements didactiques ; o Effectuer les contrôles de connaissances et les évaluations des élèves et stagiaires , o Encadrer les projets et les mémoires des élèves et stagiaires , o Participer à la réalisation des programmes de formation théorique et pratique o Participer aux réunions de l'Unité, du Groupe d'Animation Pédagogique (GAP) et du Comité Pédagogique de l'Ecole ; o Participer aux jurys de soutenance ; o Participer à la préparation des notes de travail des réunions statutaires des Ecoles et des rapports d'activités de la Division ; o S'acquitter de toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre des finalités du poste. 1 Homme/Femme II - PROFIL EXIGE : I. FORMATION : o Le candidat doit être titulaire d'un Diplôme de Maîtrise (Bac+4) en Anglais. o Une formation complémentaire en psychopédagogie est indispensable. o Une formation sur les principes d'évaluation des compétences linguistiques basée sur le Doc 9835 de l'OACI est souhaitée. 2. EXPERIENCE : o Les candidats doivent justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience pertinente dans l'enseignement de l'Anglais. o Une expérience dans l'évaluation des compétences linguistiques basée sur le Doc 9835 de l'OACI serait un atout. 3. COMPETENCES TECHNIQUES : Le candidat doit . o Connaitre les textes réglementaires internationaux, les normes et les pratiques recommandées de l'OACI dans son domaine d'activité ; o Savoir appliquer les normes et procédures en matière de sécurité, sûreté, environnement et qualité une bonne connaissance de l'outil informatique ; o Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés o Avoir des aptitudes pédagogiques ; o Avoir une bonne connaissance de I'ASECNA et de son organisation ; 4. QUALITES PERSONNELLES : o Sens de l'organisation, Esprit d'analyse et de synthèse o Etre capable de communiquer clairement, de présenter et d'expliquer des situations complexes de manière simple ; o Capacités à faire des présentations et à parler en public • o Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ; o Avoir le sens de la confidentialité. 5. AGE REQUIS : Quarante-cinq (45) ans maximum au 1er janvier 2020. 6. NATIONALITE : Les candidats doivent avoir la nationalité de l'un des Etats membres de I'ASECNA. 11. ÉGALITE DES CHANCES : L'ASECNA est un employeur qui offre l'égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures. 111- CONDITIONS D'EMPLOI ET DE REMUNERATION : Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de I'ASECNA. Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de I'ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres. IV - DUREE DU CONTRAT : Le contrat de travail est à durée indéterminée. V - PROCEDURE DE RECRUTEMENT. Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes une phase de présélection sur dossier ; une phase de sélection sur la base de tests et d'entretiens. La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat devra fournir : un extrait d'acte de naissance ou tout document tenant lieu un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d'état civil ; un certificat de nationalité ; un certificat de domicile ; un certificat médical d'aptitude délivré par un médecin agréé par I'ASECNA; un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; les copies certifiées conformes des diplômes obtenus, le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur. Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande. Vl- ACTE DE CANDIDATURE Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de I'ASECNA, à l'adresse suivante : www.asecna.aero Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site. Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables. L'ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste. PILE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION DIRECTEUR ES RESSOURCES HUMAINES Diffusion Toutes Structures Siège Toutes les DGRP/DGAN DGDP-DGDM EAMD-ERNA-ERSI Affichage Direction Générale | (c) http://minajobs.net