Avis de recrutement : Responsable Ressources Humaines
LOCALISATION : 🌆️ yaounde-region-centre-cameroun
Publié Le : None
DESCRIPTION DU POSTE
Lieu de travail : Yaoundé avec déplacements sur le terrain
Type de contrat : CDD
Rémunération : Selon la grille salariale de MSF Suisse
Responsabilités principales
Le/la responsable RH soutient de manière efficace et constante l’organisation de la gestion des RH (GRH) en collaboration avec le Coordinateur RH et de l’Administration (CoRH) ou le Coordinateur Adjoint RH et de l’administration. Le/la Responsable RH est chargé(e) de promouvoir les aspects qualitatifs de la GRH.
Le Responsable RH peut faire partie de l’équipe de coordination ayant la supervision directe de l’équipe RH du projet. Il/elle est responsable de toutes les questions administratives concernant le personnel international et de la GRH pour le personnel national. En cette qualité, il/elle travaille en étroite collaboration avec le Coordinateur RH dans la mise au point des méthodes pour l’amélioration des politiques d’emploi, des processus et des pratiques opératives ainsi que dans la recommandation de modifications envisageables au Coordinateur RH. Il/elle est responsable de l’aspect opérationnel du cadre de GRH et fournit un soutien à l’équipe de coordination en rédigeant et soumettant des rapports contenants des recommandations sur les possibles modifications.
Ses principales responsabilités sont :
S’assure de la cohérence des politiques MSF-CH avec la législation du pays et les objectifs opérationnels du projet
Applique les politiques et les procédures de MSF conformément au cadre de gestion de MSF-CH
Veille à l’évaluation et à la planification de développement de l’équipe RH. Aide son équipe RH à se développer professionnellement
Propose des améliorations en GRH telles que le renforcement des responsabilités, des équipes mixtes
Garanti la qualité du processus de recrutement en collaboration avec le Coordinateur RH
Analyse les besoins de formation au niveau de la mission, mène des entretiens sur la formation pour identifier les besoins
Veille à ce que la cohérence des besoins de formation individuels soit en ligne avec les objectifs opérationnels
Autre sur demande
Compétences requises
Diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou formation analogue
Adhésion aux principes de MSF
Capacité de gestion administrative et du personnel
Bonnes capacités organisationnelles
Identification des problèmes
Ecoute active
Esprit d’analyse
Orienté résultats et sens de la qualité
Une bonne maitrise des langues utilisées dans la mission (francais, anglais) est essentielle
Expérience :
MSF : Connaît les politiques et les instruments de GRH de MSF. Minimum 2 ans comme assistant RH ou 6 mois comme Responsable RH 1 avec minimum 6 mois d’expérience sur le terrain ou “première mission”
Hors MSF : Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente avec aptitudes démontrées en GRH.
Qualité requises
Flexibilité, mobilité, rigueur, proactivité, capacité à travailler avec des personnes multidisciplinaires et multiculturelles
Les dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, diplômes, tout justificatif d’expérience, numéro de téléphone actif) sont adressés à l’adresse mail suivante : msfch-yaounde-dhrco@geneva.msf.org ou à déposer au bureau de la coordination de MSF Suisse à Yaoundé, au bureau de Maroua ou à Kousseri.
Merci de mentionner dans l’objet vos mails ce qui suit : Responsable RH
Date limite de réception des candidatures : 19 Décembre 2016 à 17:00
Les tests écrits et oraux auront lieu dans les bureaux MSF ou les candidatures seront déposées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens. Aucun document faisant partie du dossier de candidature ne sera restitué. | (c) http://minajobs.net